Pindah

Harry utomo

Yang di maksud dgn Pindah disini adalah: dari distributor biasa ke distributor extradinery
*8 min belasan juta bonusnya,dgn omset 1 miliaran.

Dalam Buku robert t kiyosaki : ada 2 quadrant
apakah anda sudah berada di quadran yg di inginkan
mlm adalah IBO (kuadran kanan)
kita bisa lakukan k empat quadrat tersebut
cicak >< laba2 paridma sukses

kerja - aset--- sistem

berdagang & Aset :
quadrat kiri,salesman,kulakan harus di hindarkan

butuh lakukan sesuatu :
anda hrs mgerti dahulu/pendekatan menjalankan pertama memulai bisnis ini?

perinsip kesalahan biasa di lakukan oleh saya :
1.Direct selling : sponsori terus,
2. MLM : cari penjual yg pandai (superen),salesman,
3 3.NM :1000 x1 + penghasilan sebulan

pendekatan kita terhadap bisnis ini.
Investor lupakan ,sulit,ajak k pertemuan (ke sistem )
Lakukan pendekatan sistem ( fallow up dan pertemuan ) jika tidak kita msh tetap berada di Quadrant sebelah kiri,7 Langkah hanya bagian sistem
Kekuatan bisnis ini Fallow up,lakukan lember form dgn benar.
Pertemuan adalah kantor kita

Bagaimana jalan pintas?banyak downline kita berkata begitu, Saya kasi jawab tp anda tidak percaya.
“bawa orang sebanyak-banyak k pertemuan”
kekuatan kita adalah di Fallow up contoh pak Vigor 8 bulan *8.
Cara bicara,penampilan,sikap
Income 500 jt/thn dlm waktu 3tahun

Duplikasi Fallow up – pertemuan inilah rahasianya

Support sistem sangat penting,banyak perusahaan kolap krn supportnya tdk beres.



Penyakit bisnis :
Mengatasi orang2 rontok,karena kita belum menemuai leader di bisnis ini.
Ada leader pindah kerena jaringannnya rontok.

“segala sesuatu di muka bumi ini di gerakan oleh leader”

bagun sistem yang benar.
Bagun network-tianshi sdh memfokuskan kita k networknya
Leader : punya cita2,sikap,megrekan bisnis ini.
Fei2 :ketemu asisten (naga)
Menemukan leader”keep going”jangan berhenti>
1-2 thn --statistik
5 taun pu jd *8 tdk masalah.
Bisnis ini tdk wajar 500 juta/bln dlm 3 taun ini tidak adil.

30 juta/bln 2 tuan coba bandingkan bisnis lain modalnya ada berapa?terus BEP 2-5 tahun
temuakan leader,jalankan sistem,fallow up,bawa banyak orang k pertemuan.
S2 lamanya 2 tahun=naik gaji 4x=400 % + d